Lohnwesen  
     
 
Wir übernehmen für Sie die gesamte Verwaltung, die mit der Anstellung und Entlöhnung der Mitarbeitenden verbunden ist. Dies umfasst unter anderem die Lohnadministration und –verarbeitung. Ebenso können wir Sie bei der Definition und Wahl von Besoldungskonzepten (z.B. erfolgsabhängige Vergütungsmodelle) unterstützen. Im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen stehen wir Ihnen als neutraler Partner bezüglich Bedarf und Notwendigkeit zur Verfügung.
 
     
  Konzeptionelles
• Evaluation Besoldungskonzepte/-modelle
• Evaluation/Unterstützung bei Sozialversicherungen
 
     
  Lohnadministration
• Einholen von Arbeitsbewilligungen
• An-/Abmeldungen bei Sozialversicherer
• Administration Quellensteuer
• Krankheits-/Unfallmeldungen
• Unterstützung bei Personaleinstellungsfragen
• Unterstützung bei Fragen zu Arbeitsverträgen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Kündigungsmassnahmen
• Ferien-/Überzeitadministration
• u.a.
 
     
 

Lohnverarbeitung
• Erstellen monatliche Lohnabrechnungen
• Lohnmonitoring (Kosten-, Ferien-, Überzeitkontrolle)
• Jahresendauswertungen (Lohnausweise, Deklarationen bei Sozialversicherer)
• u.a.

Wir verfügen auch über spezifische Kenntnisse für Firmen, die den Gesamtarbeitsverträgen unterstehen (Gastro, Reinigung, Maler-/Gipser, Coiffure u.a.)